{"id":543,"date":"2022-11-14T22:40:45","date_gmt":"2022-11-14T20:40:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.exner-firmenbetreuung.de\/?page_id=543"},"modified":"2022-11-14T22:59:24","modified_gmt":"2022-11-14T20:59:24","slug":"sachzuwendungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.exner-firmenbetreuung.de\/?page_id=543","title":{"rendered":"Sachzuwendungen"},"content":{"rendered":"<h3><strong>Sachzuwendungen ohne besonderen Anlass<\/strong><\/h3>\n<p>Ab dem 1. Januar 2022 k\u00f6nnen Arbeitgeber k\u00f6nnen ihren Arbeitnehmern ohne besonderen Anlass monatlich Sachzuwendungen <strong>bis zu 50,00 \u20ac incl. Umsatzsteuer lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei<\/strong>\u00a0zukommen lassen. Sachbez\u00fcge sind Zusatzleistungen vom Arbeitgeber, wie zum Beispiel Tank- oder Essensgutscheine, ein Jobticket und die Kosten f\u00fcr die betriebliche Krankenversicherung (bKV). Bis zur Sachbezugsfreigrenze sind diese Leistungen f\u00fcr Arbeitgeber steuer- und sozialversicherungsfrei. Diese Sachzuwendung existiert zus\u00e4tzlich zu der <strong>Sachzuwendung aus besonderem Anlass<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>Sachzuwendungen aus besonderem Anlass<\/strong><\/h3>\n<p>Neben Sachzuwendungen ohne besonderen Anlass gibt es auch Sachzuwendungen \u201eaus besonderem Anlass\u201c. Dazu z\u00e4hlen<strong>\u00a0Gelegenheitsgeschenke<\/strong>\u00a0wie z.\u00a0B. Blumen oder B\u00fccher, die ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer oder dessen Angeh\u00f6rigen aus besonderem pers\u00f6nlichem Anlass (z.\u00a0B. Geburtstag, Heirat, Geburt eines Kindes) schenkt. Diese Geschenke sind lohnsteuer- und beitragsfrei, sofern sie den Wert i.\u00a0H.\u00a0v.\u00a0<strong>EUR\u00a060,00 einschlie\u00dflich Umsatzsteuer<\/strong>\u00a0nicht \u00fcbersteigen.<\/p>\n<p><strong>Wenn<\/strong>\u00a0der Wert der Sachzuwendungen diese\u00a0<strong>Freigrenze \u00fcbersteigt<\/strong>, ist diese Zuwendung vollumf\u00e4nglich Umfang<strong>\u00a0steuer- und beitragspflichtig.<\/strong> Aber sie ist kein Jahresbetrag, sondern kann mehrfach im Jahr und sogar mehrfach im Monat vergeben werden (So existieren beispielsweise zum Geburtstag, zur Verlobung, Hochzeit oder zur Geburt oder Einschulung von Kindern des Arbeitnehmers).<\/p>\n<h5><strong>Tank- und Geschenkgutscheine<\/strong><\/h5>\n<p>Seit 2020 wird zwischen Barlohn und Sachlohn unterschieden. <strong>Nicht beg\u00fcnstigte Geldeinnahmen<\/strong> sind zum Beispiel:<\/p>\n<ul>\n<li>Zweckgebundene Geldleistungen<\/li>\n<li>Nachtr\u00e4gliche Kostenerstattungen<\/li>\n<li>Geldkarten<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beg\u00fcnstigte Sachl\u00f6hne sind dagegen beispielsweise:<\/p>\n<ul>\n<li>Gutscheine, die keine Zahlungsdienste sind<\/li>\n<li>Geschenkkarten, die jeweils nur beim Aussteller des Gutscheins eingel\u00f6st werden k\u00f6nnen<\/li>\n<li>Geschenkkarten oder City-Cards, die in einem begrenzten Kreis bei ausgew\u00e4hlten Gesch\u00e4ften oder Dienstleistungsbetrieben eingel\u00f6st werden k\u00f6nnen<\/li>\n<\/ul>\n<h6><i>Ebay-Gutscheine und Amazon-Gutscheine sind damit nicht mehr beg\u00fcnstigt, es sei denn, es ist sichergestellt, dass der Verkauf und die Versendung nur durch Amazon Deutschland abgewickelt werden und das erworbene Produkt nicht gegen Entgelt zur\u00fcckgegeben werden kann.<\/i><\/h6>\n<h5><strong>Aufzeichnungen im Lohnkonto<\/strong><\/h5>\n<p>Der Arbeitgeber ist verpflichtet, jeden einzelnen gew\u00e4hrten Sachbezug im Lohnkonto unter Angabe des Wertes und des \u00dcbergabetages festzuhalten.<\/p>\n<p>Der Arbeitnehmer muss die \u00dcbergabe des Gutscheins mit Datum und Unterschrift best\u00e4tigen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sachzuwendungen ohne besonderen Anlass Ab dem 1. Januar 2022 k\u00f6nnen Arbeitgeber k\u00f6nnen ihren Arbeitnehmern ohne besonderen Anlass monatlich Sachzuwendungen bis zu 50,00 \u20ac incl. Umsatzsteuer lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei\u00a0zukommen lassen. Sachbez\u00fcge sind Zusatzleistungen vom Arbeitgeber, wie zum Beispiel Tank- oder Essensgutscheine, ein Jobticket und die Kosten f\u00fcr die betriebliche Krankenversicherung (bKV). 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